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IPAM- Instituto Português de Marketing e Administração (Porto)/Universidade Europeia, Laureate International universities.

O IPAM Leadership Challenge nasce com o objetivo de promover um espaço de debate e partilha sobre Liderança, no âmbito da UC “Liderança e Negociação” (Docente Patrícia Araújo), envolvendo ativamente o IPAM Porto e IPAM Lisboa. 

O IPAM Leadership Challenge baseia-se no conjunto de iniciativas integradas que existem no âmbito da responsabilidade social do IPAM e de todos os seus intervenientes.
 
Inspired by Kouzes & Pousner reference master piece “The Leadership Challenge”, we present IPAM Leadership Challenge.
 
Liderar é a cada dia que passa um maior desafio. Num mundo tecnológico e com um ritmo de mudança alucinante, é cada vez mais virtual, por vezes menos humano, e imperativo trazer as pessoas de volta para o centro de tudo.
Liderar pessoas e equipas é, acima de tudo, caminhar no sentido da promoção de autoliderança em cada um de nós.
 
Objetivos:
  • Promover um espaço aberto de debate e partilha sobre liderança;
  • Gerar desafios reais, de imersão profissional e de ensino experiencial e internacional;
  • Criar iniciativas abertas à comunidade em geral, não existindo troca de valores de nenhum tipo. 
 
Uma série de variadas iniciativas decorrerão entre Dezembro de 2017 e Janeiro de 2018, enquadradas na Responsabilidade Social, uma vez que é totalmente aberto ao público!
 
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The IPAM Leadership Challenge is based on a set of integrated initiatives that exist within the social responsability of IPAM and all its stakeholders.
 
Inspired by Kouzes & Pousner reference master piece “The Leadership Challenge”, we present IPAM Leadership Challenge
 
 
Leadership is a challenge every day. In a technological world with a hallucinating pace of change, it is increasingly virtual and sometimes less human and imperative to bring people back to the center of everything. Leading people and teams is, above all, moving towards promoting self-leadership in each of us.
 
Goals:
  • Promote an open space for discussion and sharing leadership;
  • Generate real challenges, professional immersion and experiential/international education;
  • Create initiatives open to the community, with no exchange of values.
 
 
Various initiatives will take place between December 2017 and January 2018, framed in Social Responsibility, once it is fully open to the public!
 

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