NextGen: Shaping the Future of Work

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NextGen: Shaping the Future of Work

Conferência que junta os líderes de indústria com os futuros profissionais, para discutir o futuro do trabalho e as expectativas da geração.

When and where

Date and time

Location

ISCTE Business School - Grande Auditório Av. das Forças Armadas 1649-026 Lisboa Portugal

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How to get there

About this event

  • 3 hours
  • Mobile eTicket

O que é o NextGen - shaping the future of work?

Este é um projeto desenvolvido em parceria com o ISCTE, no âmbito do Career Forum onde as atenções estarão viradas para a Gen Z, para suas motivações e interesses enquanto talento jovem e para a capacidade de adaptação das organizações a esta geração.

Qual o objetivo do NextGen - shaping the future of work?

Este é um evento de encontro entre a Geração Z e os seus futuros empregadores. O propósito do “NextGen - shaping the future of work” é colocar as expectativas e perspetivas de ambos os lados sobre a organização e futuro do trabalho em cima da mesa, de forma a promover a discussão aberta entre os próximos intervenientes do mercado de trabalho e as pessoas que os irão receber.

Como está organizado o “NextGen - shaping the future of work”?

O evento contará com três formatos diferentes: Talks, onde poderás ouvir oradores convidados partilhar os seus insights; mesas com os respetivos convidados e moderador, onde será promovida a discussão sobre os temas propostos e, ainda, um momento final inspiracional onde serão lidas algumas cartas de alunos a CEOs.

Sobre os convidados:

Host

  • Miguel Gonçalves - Comandante Executivo @ Magma Studio

Empresário, controverso, viajante insaciável. A sua participação no "Prós e Contras" na RTP, recebeu centenas de comentários e visualizações no youtube, por isso a cara é vos, com certeza, familiar.

O Miguel Gonçalves tem exercido um papel essencial como acelerador de carreiras através da aproximação de jovens universitários e empresas de diferentes setores e, por isso, é o host do nosso evento "NextGen - Shapping the Future Of Work", onde promete dar o espetáculo e a polémica que a próxima geração merece! https://www.linkedin.com/in/miguel-gonçalves-magma/

  • Generosa do Nascimento - Professora Auxiliar no Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do ISCTE-IUL

Doutorada em Gestão, com especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional, pelo ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa. É Professora Auxiliar no Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do ISCTE-IUL. É Diretora do Executive Master em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança, do Executive Master em Gestão de Serviços de Saúde e da Pós-Graduação em Gestão para Profissionais de Saúde do ISCTE Executive Education. As áreas de investigação são a Gestão de Serviços de Saúde e de Gestão Estratégica de Pessoas. Foi membro de Conselhos de Administração (ou assessora) e possui longa experiência em consultoria em Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Serviços de Saúde e Mudança Organizacional em organizações, privadas, públicas e economia social, de diferentes setores de atividade.

https://www.linkedin.com/in/generosa-do-nascimento- 05146799/

  • Margarida Salsinha - National Team Leader @ Associação FUTURE

Mestre em Marketing pelo ISCTE, a Margarida Salsinha tem-se dedicado à busca de ferramentas que ajudem as novas gerações na tomada de decisões conscientes no desenvolvimento pessoal. É National Team Leader na Associação Future. https://www.linkedin.com/in/ana-margarida- salsinha/

  • Daniela Costa - Executive Director no Prime Group

Licenciada em Gestão de Recursos Humanos e mestre em Gestão de Serviços e da Tecnologia, pelo ISCTE-IUL, a Daniela Costa é atualmente Executive Director no Prime Group. É ainda Professora Convidada no INDEG - Transformação Digital para RH e Prof Auxiliar no ISCTE - Sintra Escola de Tecnologias - Gestão de Pessoas na Era Digital. A sua área de interesse e especialização tem sido a transformação digital nos RH.

Foi distinguida em 2017 com o prémio Jovem Talento RH.

https://www.linkedin.com/in/danielacosta1/

  • Luis Maria Sottomayor

Mestre em Comércio Internacional pela Católica Porto Business School, passou por empresas como a Schneider Eletric e a Altran, onde acumulou experiência em business development. Em 2015 lançou a comunidade Talent Portugal, uma plataforma inovadora que pretende atrair jovem talento às melhores marcas e organizações em Portugal.

Community Director at TALENT PORTUGAL

https://www.linkedin.com/in/luissottomayor/

  • Cláudia Nunes – Head of Enterprise Solutions CARE na NOKIA

Licenciada em Letras pela FCSH – Universidade Nova de Lisboa e Mestre em Cultura das Organizações pela Universidade de Manchester, Cláudia Nunes é Head of Enterprise CARE na Nokia desde 2020.

Entre 2015 e 2020 foi Director Global Workplace Services para a Fujitsu, através da qual foi nomeada para o prémio Everywoman IT, que reconhece mulheres em diferentes áreas de negócio, ficando em terceiro lugar a nível mundial.

https://www.linkedin.com/in/cl%C3%A1udia-nunes-55a424221/

  • João Aguilar - Presidente da AEISCTE

O João Aguilar é licenciado em Gestão de RH e tem um mestrado em gestão. É atualmente presidente da Associação Académica do ISCTE.

https://www.linkedin.com/in/joaofredericoaguilar/details/education/

  • Marcelo Santos - Jovem Talento RH 2022

Licenciado em Sociologia e com especialização em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, encontra-se neste momento a frequentar o Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos. Após a licenciatura, foi convidado para ser Estatístico na PORDATA da Fundação Francisco Manuel dos Santos. No entanto rapidamente descobriu que além de adorar a Análise de Dados, é um entusiasta das pessoas e do seu comportamento, vendo os números como uma forma de compreender melhor os seus comportamentos e encontrando novas formas de corrigir o que está errado de forma a aumentar a sua motivação e empenho.

É atualmente People & culture Specialist na UNIT4.

https://www.linkedin.com/in/marceloabrsantos/

  • Tomás Santos – Presidente IJC

Licenciado pelo ISCTE em Computer Science e Business Management é atualmente Presidente da ISCTE Junior Consulting. É ainda Vice Presidente da Assembleia Geral da AEISCTE.

https://www.linkedin.com/in/tomasmgsantos/

  • Felipe Vieira - Co-Founder & CEO at Networkme

Licenciado em business Administration and Management pelo ISCTE, o Felipe Vieira é atualmente fundador da Networkme, uma plataforma de desenvolvimento de carreira que conecta alunos a empresas e profissionais, empoderando alunos que buscam seu propósito profissional na vida.

https://www.linkedin.com/in/felipelemos-vieira/

  • Cristina Martins de Barros - Managing Director IIRH

A Cristina Barros é managing director no IIRH. O Instituto de Informação em Recursos Humanos é uma entidade que nasce da evolução natural da revista de referência do setor, a RH Magazine, para uma organização mais completa dedicada à produção de informação especializada para profissionais dos recursos humanos.

https://www.linkedin.com/in/cristinamartinsbarros/

  • Mário Ceitil - Presidente da Mesa da Assembleia Geral da APG (Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas)

Mário Ceitil é consultor em RH e desenvolvimento pessoal na Cegoc desde 1981. Foi diretor associado da Cegoc de 1993 a 2016. Possui formação certificada em coaching pelo FranklinCovey/Columbia University Executive Coaching Program e pela Escuela de Coaching Ejecutivo da Tea-Cegos de Madrid. É professor convidado do mestrado em Gestão de Potencial Humano e da pós-graduação em Gestão de Recursos

Humanos no ISG, professor auxiliar convidado e coordenador da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Lusófona e codiretor do executive master em Gestão Estratégica de Recursos Humanos do INDEG-ISCTE. É presidente da mesa da Assembleia Geral da APG.

– Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas.

https://www.linkedin.com/in/mario-ceitil-1bb538b/

  • Gonçalo Hall - CEO da NomadX

O Gonçalo Hall é um dos embaixadores do trabalho remoto e conta com centenas de participações em conferências sobre o tema. É também consultor, apoiando estrategicamente dezenas de empresas na transição para o trabalho remoto. Na área do nomadismo digital fundou a Nomad Village na Ponta do Sol e o projeto Digital Nomads Madeira em parceria com o governo Regional da Madeira. É o CEO da NomadX que tem também operações com os governos de Cabo Verde e Brasil.

https://www.linkedin.com/in/goncalohall/

  • Sérgio Vieira - CEO na BIZAY

O Sérgio Vieira é CEO na BIZAY, e conta com um histórico comprovado de trabalho na indústria de marketing e publicidade. Licenciou-se em Gestão pelo ISCTE e concluiu o mestrado na mesma instituição. Frequentou uma Pós-Graduação focada em Banca Regulação e Supervisão Financeira pela Nova School of Business and

Economics. Foi ainda Professor assistente no ISCTE. A 360 imprimir foi uma das empresas pioneiras na adoção da semana de 4 dias de trabalho.

https://www.linkedin.com/in/sprvieira/

  • Alexandra Lemos - CEO PREMIUM COACHING

Alexandra Lemos é CEO da Premium Coaching, exerce a atividade de coaching há vinte anos junto de organizações de diversos setores empresariais, de âmbito nacional e internacional. É reconhecida como International Certified Coach para o trabalho de coaching com executivos e equipas. É formada em Engenharia Química (ramo de Processos e Indústria) pelo Instituto Superior Técnico. Tem também pós-graduações em Ciências Empresariais (área de Marketing), pela Faculdade de Economia do Porto, e em Empreendedorismo, pela Porto Business School.

https://www.linkedin.com/in/alexandralemos/

  • Rita Fontinha - Associate Professor in Strategic Human Resource Management and Director of the World of Work Institute (Flexible Working) at Henley Business School

Rita Fontinha é investigadora e Professora na Henley Business School da Universidade de Reading e diretora do World of Work Institute ( Flexible working ). Tem um doutoramento conjunto pela KU Leuven e pela Universidade de Lisboa. Rita Fontinha, é co-coordenadora do Projeto Piloto da Semana de Trabalho de Quatro Dias em Portugal e publicou a sua pesquisa em revistas como Human Resource Management, Economic and Industrial Democracy, Studies in Higher Education, Personnel Review, Journal of Career Development e Thunderbird International Business Review. É membro da British Higher Education Academy e Academic Member do CIPD.

É ainda co-coordenadora do Projeto Piloto da Semana de Trabalho de Quatro Dias em Portugal.

https://www.linkedin.com/in/rita-fontinha-74743ab/

  • Helena Marujo - Docente e Coordenadora no ISCSP - ULisboa

Divulgar a ciência da psicologia positiva para universidades e escolas, para o mundo do trabalho, para intervenções comunitárias e populações marginalizadas, para contextos de saúde e para a mídia tem sido o foco do trabalho desenvolvido pela Helena Marujo. É Coordenadora Executiva do Mestrado e Doutoramento em Políticas de Desenvolvimento da Gestão de Recursos Humanos, Escola de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa. Coordenadora da Cátedra UNESCO de Educação para a Sustentabilidade da Paz Global na Universidade de Lisboa e investigadora sénior do Centro de Administração e Políticas Públicas - CAPP da Universidade de Lisboa.

https://www.linkedin.com/in/helenamarujo/

  • Catarina Moreira – People Attraction Lead na Worten

A Catarina Moreira é People Attraction Lead na Worten Portugal. Foi também People Attraction & Recruitment Specialist na Deloitte e membro do Núcleo de Jovens Gestores de RH na APG. É mestre em Psicologia Social e das Organizações pelo ISPA.

https://www.linkedin.com/in/catarinasantosmoreira/

Agenda

10:00 AM

Talk 1 - Mudanças e desafios geracionais nas organizações - Gen Z

10:00 AM - 11:00 AM

Mesa 1: Gen Z - dar resposta às suas expectativas sobre o mundo do trabalho


- Quais as expectativas e receios dos futuros profissionais no mercado de trabalho? - Que formas de trabalho espera encontrar a nova geração? - Quais são as motivações dos Gen Z no trabalho? - O que ...

11:15 AM - 11:45 AM

Mesa 2 - O que não fazer na atração da Gen Z?


- Como funciona a aquisição de talento Gen Z - Como reter talento Gen Z (retenção de talento)

11:45 AM - 12:00 PM

Talk 3 - O valor da Carreira para a Gen Z

12:00 PM - 12:30 PM

Mesa 3 - Desafios da Liderança na atual transição geracional


- O que as empresas precisam de saber acerca de Gen Z? - Hybrid e Remote Work (Digital Nomads) - Horários Flexíveis - Work-Life Balance motivado pelas empresas - Choques geracionais - Gen Z e as suas...

12:30 PM - 1:00 PM

Cartas a um CEO

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