Conseguir um emprego, ou simplesmente mantê-lo, tornou-se mais difícil, tornou-se um trabalho a tempo inteiro. A redução significativa do volume de emprego e o aumento do desemprego observados no decorrer da recente crise fizeram disparar os níveis de competitividade profissional, nomeadamente nos mercados de trabalho tradicionais. O fenómeno actual da Economia Digital, por seu turno, está a trazer consigo um enorme conjunto de incertezas e receios, percebidos, a mais das vezes, mais como ameaças do que como oportunidades.

A recessão global recente e as mudanças repentinas nos locais de trabalho que lhe estiveram associadas geraram ansiedade significativas nos profissionais, que se sentiram apreensivos quanto à possibilidade de as suas competências poderem revelar-se inadequadas para os ajudar a competir por um emprego num mercado aberto e global (Kelly Global Workforce Index, 2009 Abril).

O advento da digitalização generalizada da economia (vulga Economia Digital, Quarta Revolução Industrial ou Indústria 4.0) começou já a ditar uma nova ordem mundial, plena de ameaças mas também de oportunidades (CIP, 2018 Jan-Mar, p. 6). São esperadas significativas alterações nos conteúdos funcionais das ocupações e profissões (Pedro Duarte, CIP, Jan-Fev 2018, pp. 14-16): “será necessária uma elevada capacidade de adaptação a novos contextos”; “a requalificação desempenhará um papel crítico para as organizações e para os trabalhadores”.
Tornou-se, pois, imperioso passar a avaliar as condições pessoais de emprego e de desenvolvimento profissional; tornou-se um imperativo identificar, de forma sistemática, oportunidades de emprego do próprio talento e do potencial pessoal; tornou-se prioritário aprender a encontrar/criar alternativas de emprego e carreira. Em suma, tornou-se imprescindível gerir a carreira profissional.

É neste quadro que se propõe o presente Workshop.

Com esta acção formativa, pretende-se ajudar os participantes a potenciar a empregabilidade, a competitividade e o desenvolvimento das suas carreiras. Pretende-se ajudar a reflectir sobre as alternativas de emprego e carreira; e proporcionar um ganho significativo de controlo da vida profissional.