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COACHING DE PERFORMANCE

O Coaching de Performance ou Coaching do Desempenho, tem o objetivo de destravar as habilidades naturais dos profissionais. É um processo em que uma pessoa ajuda a outra a desempenhar, a aprender e a atingir objetivos e metas pelo auto-conhecimento e consciencilização sobre a própria responsabilidade no crescimento profissional.

O Coaching de Performance atinge seus objetivos ao identificar os bloqueios internos e, ao removê-los para a obtenção de resultados. É descobrir a perspetiva e as necessidades da equipa pelo questionamento profundo em que identifiquem e removam obstáculos de desempenho.

O Coaching de Performance é a atitude mais importante do gestor para aumentar a produtividade e atingir metas pois é implementar a estratégia: missão, visão, valores, metas, produtos e pessoas.

O Coaching de Performance é uma metodologia com resultados tangíveis, mensuráveis e, normalmente implementado em equipas de vendas ou serviços. O Retorno sobre o Investimento (ROI) de um projeto desses refletem-se no desempenho a um curto prazo.

QUAIS OS BENEFÍCIOS DO COACHING?

Tomada de decisões;
Equilibrar as relações familiares e/ou profissionais;
Planear o futuro;
Adquirir confiança em si próprio;
Gestão do tempo;
Clarificação da sua visão de vida;
Enfrentar os seus próprios medos e fobias;
Melhorar a sua autoimagem;
Clarificar situações;
Conhecer as suas limitações e enfrentá-las.
Aumentar níveis de motivação;
Melhorar níveis de confiança projetando poder e realização pessoal;
Melhoraras suas capacidades de comunicação;
Reduzir impacto emocional de perdas;
Desenvolver relacionamentos de qualidade;
Melhorar os seus relacionamentos;
Etc.

Alexandre MARTINS é Diretor Executivo na área das vendas, tem 38 anos, é natural de São João da Madeira e deu início ao seu percurso profissional como comercial de vendas durante 5 anos. Após este período trabalha há 13 anos na área de liderança de equipas de vendas, marketing, gestão de clientes e serviços pós-venda, como diretor comercial /manager, gestor de compras, a nível nacional e internacional, mas também como formador destas mesmas equipas, através de métodos, planeamentos e motivação.

Desde 1998, o seu trabalho objetivou-se na área do relacionamento humano, o que o despertou para o aprofundamento do comportamento e desenvolvimento do indivíduo.

Em 2005 iniciou a sua formalização em formações em áreas como:

– Técnicas de vendas e negociação de alto desempenho,
– Excelência pessoal I e II,
– Liderança de equipas de alto desempenho (com técnicas de programação neuro linguística (PNL) e sistemas de modelização do ser humano),

Para consolidar esta linha de pensamento iniciou a sua carreira de Coaching, obtendo a sua Certificação Internacional em março de 2011.

Hoje em dia as tecnologias permitem-nos evoluir à distância e, em 2014, inscreveu-se numa escola de empreendedorismo de São Paulo, evoluindo as suas competências desde então, recorrendo a um manancial de conhecimento dos seus grandes mentores, em áreas como:

– Empreendedorismo em negócios,
– Estudos de caso práticos (sucesso & insucesso)
– Marketing pessoal
– Redes sociais

A 8 maio 2015 lança um programa pioneiro no mundo com o nome 1080segundos.com, programa que tem como objetivo comunicar, inspirar e transmutar.

Atualmente com 292 convidados gravados em vídeo e que já chegou a uma audiência de 121 países. Os convidados variam entre os 9 e os 96 anos.

ALEXANDRE MARTINS

Trabalha com desenvolvimento de programas personalizados tais como:

– Programas de Treino e Coaching (utilizando PNL),
– Programas de Treino e Coaching em Liderança, Motivação de Equipas de Alto Desempenho,
– Programas de Treino e Coaching em Alto Desempenho em Vendas,
– Programas de Melhoria Contínua, para Adultos e Jovens,
– Palestras Motivacionais,
– Serviços de Coaching (Life Coaching, Coaching equipas),
– Sessões de Coaching,
– Formação,
– Desenvolvimento Pessoal, Empresarial, Espiritual,
– Workshops.
– Programa Transmutação ELITE30,
– Programa Transmutação PREMIUM36,
– Programa Transmutação EXTREME42,
– Mind Mapping,
– OER.

EM QUE ÁREAS PODE O COACHING SER ÚTIL?

– Aconselhamento;
– Melhoria de resultados, inclusive nos negócios;
– Mudança de carreira;
– Falta de disciplina;
– Resolução de conflitos;
– Consultoria;
– Melhoria contínua;
– Educação;
– Gestão;
– Marketing,
– Avaliação de performance;
– Recrutamento e entrevistas;
– Restruturação;
– Vendas;
– Desenvolvimento pessoal;
– Trabalho de equipa;
– Formação;
– Qualidade de vida;
– Desporto;
– Etc.

Sessão Coaching de Performace com Alexandre Martins

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