Name: Palestra de Introdução à Sociocracia 3.0
Start: 2016-03-04T18:30:00Z
End: 2016-03-04T20:00:00Z
Location: coworklisboa

Palestra de Introdução à Sociocracia 3.0

João Sem Medo Center é uma comunidade de empreendedorismo. Acreditamos que em cada pessoa há um empreendedor. Queremos pessoas mais resilientes, que saibam usar o método do empreendedorismo para co-criar comunidades resilientes. Neste contexto a nossaoferta contemplaDesenvolvimento Humano(facultar às pessoas instrumentos para aumentar a resiliência no acto de empreender, como seja tolerar a falha, trabalhar o medo, aceitar o novo, lidar com a  incerteza),Empreendedorismo(facultar às pessoas competências no método empreendedorismo) eComunidades resilientes(desenvolver organizações e territórios mais sustentáveis, resilientes, criativos e humanos).Mais informações emwww.joaosemmedo.org.

João Sem Medo Center

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<P CLASS="_1mf _1mj"><SPAN><SPAN>Muitas das organizações de hoje procuram fazer face às mudanças rápidas da realidade, e nem sempre sabem como o fazer de forma eficaz ao mesmo tempo que preservando o bem-estar dos seus trabalhadores.</SPAN></SPAN></P>
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<P CLASS="_1mf _1mj"><SPAN><SPAN>Gestores tomam decisões que afetam os trabalhadores sem lhes perguntar...Trabalhadores não dizem o que pensam com medo de serem despedidos ou prejudicados no seu dia-a-dia. Pessoas que não dizem o que pensam pois não querem ferir susceptibilidades e acabam prejudicar o grupo. Diferenças de salários entre pessoas com as mesmas funções causam mau-ambiente nas organizações. Horas e horas em reuniões pouco eficazes.</SPAN></SPAN></P>
<P CLASS="_1mf _1mj"><SPAN><SPAN>Por outro lado, muitas outras organizações estão a descobrir formas de funcionamento que valorizam as pessoas ao mesmo tempo que o sucesso das organizações.</SPAN></SPAN></P>
<P CLASS="_1mf _1mj"><SPAN><SPAN>Nesta palestra vão ficar a conhecer a proposta da Sociocracia 3.0, que oferece um conjunto de padrões completo para uma colaboração eficaz e consciente.</SPAN></SPAN></P>
<P CLASS="_1mf _1mj"><STRONG>Condições para realização</STRONG><SPAN><STRONG>: </STRONG></SPAN></P>
<P CLASS="_1mf _1mj"><SPAN>Minimo de 5 participantes à hora de inicio do evento. Máximo - a capacidade do espaço.</SPAN></P>
<P CLASS="_1mf _1mj"><SPAN>As vagas serão preenchidas mediante ordem de chegada no próprio dia.</SPAN></P>
<P><SPAN>Preço</SPAN><SPAN>: Esta sessão será gratuita e seguirá a <A TARGET="_blank" HREF="http://www.joaosemmedo.org/eacutetica-do-gratuito.html" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">ética do gratuito</A> da João Sem Medo.<BR></SPAN></P>
<H2><SPAN>O que é a Sociocracia?</SPAN></H2>
<P><SPAN>Sociocracia, que significa “governança pelos pares ou colega”, é um método de governança, tomada de decisões e desenho de sistemas organizacionais baseados nos princípios da transparência, equivalência e eficácia, que tem vindo a ganhar popularidade. A sua aplicação transforma as organizações quer estruturalmente quer culturalmente, ativando a inteligência colectiva para a liderança da evolução da organização, satisfazendo os membros da equipa ao mesmo tempo que cria resultados impressionantes.</SPAN><SPAN>    </SPAN><SPAN>    </SPAN><SPAN>    </SPAN><SPAN> </SPAN><SPAN> </SPAN></P>
<H2><SPAN>Porquê Sociocracia 3.0 ?</SPAN><SPAN></SPAN><BR><SPAN></SPAN></H2>
<P><SPAN> Sociocracia 3.0 constrói sobre o Método Sociocrático e integra princípios da Holacracia, Metodologias Ágeis, </SPAN><SPAN>Lean</SPAN><SPAN> e Comunicação Não Violenta. Oferece uma plataforma de confiança para aproveitar a inteligência colectiva para que possamos, em conjunto, efectuar decisões mais conscientes e eficazes. Facilita a co-criatividade, alimenta a transparência e garante a equivalência de todos os participantes. Em particular, a Sociocracia está desenhada à medida para:</SPAN></P>
<P><BR></P>
<P><SPAN>...convidar as pessoas a contribuir como sensores vivos que capturam as mudanças e respondem prontamente.</SPAN></P>
<P><SPAN>...ir ao encontro das organizações no estado em que estiverem e dar-lhes apoio para melhorar o trabalho e serviços continuamente com uma abordagem iterativa e ao seu próprio ritmo.</SPAN></P>
<P><SPAN><SPAN><SPAN>...ajudar as organizações a fazer o melhor uso do talento já existente e activá-las para o cultivo de estruturas direccionadas a uma colaboração eficaz e eficiente.</SPAN><SPAN>    </SPAN><SPAN> </SPAN><SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></P>
<P><BR></P>
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<H2 CLASS="_1mf _1mj"><SPAN><SPAN>Sobre o facilitador</SPAN></SPAN></H2>
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<P CLASS="_1mf _1mj"><SPAN><SPAN>Diogo Cordovil S. Cordeiro, www.diogocordeiro.pt</SPAN></SPAN></P>
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<H3 CLASS="_1mf _1mj"><SPAN>Experiência em organizações de diferentes sectores e com diferentes perfis</SPAN></H3>
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<P CLASS="_1mf _1mj"><SPAN><SPAN>O Diogo é uma pessoa com interesses multi-disciplinares, que visam a união do Bom, do Belo e do Verdadeiro.</SPAN></SPAN></P>
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<P CLASS="_1mf _1mj"><SPAN><SPAN>Colaborou com empresas multinacionais, empresas de média dimensão, co-fundou uma startup, iniciou um projeto de indole social e um movimento nacional (www.mediacaoconflitos.org), é membro da comunidade João Sem Medo, colabora com uma escola profissional e desenvolve atividade como consultor independente na área da informática, como mediador de conflitos e está a dar os primeiros passos na área da gestão organizacional.</SPAN></SPAN></P>
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<H3 CLASS="_1mf _1mj"><STRONG><SPAN>Móbil para propagar a Sociocracia 3.0</SPAN></STRONG></H3>
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<P CLASS="_1mf _1mj"><SPAN><SPAN>O Diogo acredita no bem-estar comum e na eficácia.</SPAN></SPAN></P>
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<P CLASS="_1mf _1mj"><SPAN><SPAN>Sabe o sofrimento que pode ser acatar decisões com que não concorda e que o afetam diretamente, expressar opiniões sentindo desconforto, de ter dificuldades de comunicação e de sentir o isolamento do trabalho independente, e também sabe o gasto de energia que é fazer algo sem estar bem certo do que se quer.</SPAN></SPAN></P>
<P CLASS="_1mf _1mj"><SPAN><SPAN>Vê a Sociocracia 3.0 como o sistema mais eficaz que conhece para minimizar este sofrimento, oferecendo um conjunto de processos de tomada de decisão, de facilitação de reuniões, de estrutura organizacional e de operação que potenciam o bem-estar da pessoa nas organizações ao mesmo tempo que a eficácia.</SPAN></SPAN></P>
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<H3 CLASS="_1mf _1mj"><SPAN>Experiência com a Sociocracia</SPAN></H3>
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<P CLASS="_1mf _1mj"><SPAN><SPAN>Conheceu a Sociocracia em 2013 e desde então que tem vindo a aprofundar o seu estudo, a participar e organizar oficinas com facilitadores internacionais, a praticar em praticamente todos os projetos e grupos que integra e está agora a começar a facilitar/transmitir o que aprendeu a outros. </SPAN></SPAN></P>
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<P CLASS="_1mf _1mj"><SPAN><SPAN>É co-fundador do grupo Sociocracia Portugal e vê como parte seu caminho actual a prestação de serviços de apoio a grupos e organizações na implementação de modelos de colaboração mais eficazes e conscientes, potenciando o bem-comum.</SPAN></SPAN></P>
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<P CLASS="_1mf _1mj"><SPAN><SPAN>Para mais info sobre o seu percurso, ver <A TARGET="_blank" HREF="http://goo.gl/Q9QIC8" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">http://goo.gl/Q9QIC8</A></SPAN></SPAN></P>
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