Outside In - Transforming Hate
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PT
Outside In - Transforming Hate é um projecto de longa duração que visou formar jovens com capacidades para desenvolver workshops na área do combate ao discurso de ódio.
Neste dia iremos apresentar os resultados do projecto, bem como realizar um workshop/teaser sobre interseccionalidade.
Vegan catering é oferecido durante o evento.
Mais sobre Outside In:
Sobre o Outside IN:
O Outside In é um projecto europeu a longo prazo entre parceiros de Portugal, Escócia, Eslovénia, Irlanda e Finlândia, financiado e apoiado pelo programa Erasmus Plus.
O projeto é uma resposta à demanda indicada por trabalhadores com juventude (youth workers) nos países parceiros, para orientação clara e apoio metodológico na gestão e transformação do discurso de ódio na prática. O objetivo deste projeto é coletar as melhores práticas existentes e desenvolver meios e ferramentas concretas para combater o discurso do ódio no trabalho com jovens. O projeto irá aumentar a conscientização, informação e know-how sobre o discurso de ódio e fenômenos relacionados. O projeto desenvolve e compartilha meios e medidas concretas para enfrentar o discurso do ódio no trabalho com jovens, e construirá a capacidade de trabalhadores / formadores de juventude para implementar ações de discurso anti-ódio no seu trabalho. As atividades do projeto e através da disseminação de seus resultados, reduzirão as atitudes e práticas discriminatórias e a desigualdade, e permitirão a participação igualitária e segura de jovens de grupos marginalizados e minoritários.
A fim de enfrentar os desafios do discurso do ódio que os jovens, em particular os pertencentes a grupos discriminados, enfrentam hoje em toda a Europa, será aplicada uma abordagem transnacional, multiprofissional e transsectorial para reflectir criticamente e melhorar, metodologias e práticas de trabalho juvenil. Ao gerenciar e transformar o discurso de ódio, é possível criar espaços seguros e inclusivos no trabalho com jovens. Além disso, através de uma abordagem transformadora, os perpetradores do discurso do ódio serão incluídos no trabalho com jovens, ao invés de serem afastados, o que ameaça sua radicalização.
Foi necessário realizar este projecto transnacionalmente com parceiros de 5 países, uma vez que a dinâmica do discurso de ódio é semelhante em toda a Europa, e há muito a aprender através de uma abordagem transnacional.
O principal grupo alvo do projeto são jovens trabalhadores e grupos-alvo indiretos jovens. O projeto reúne forte expertise de parceiros, bem como melhores práticas para combater o discurso de ódio. Todos os parceiros têm desenvolvido trabalho juvenil sem discriminação. Quase todos estiveram envolvidos (e o NYCI até coordenou) no No Hate Speech Movement. O projeto é construído para responder às necessidades que os trabalhadores com juventude sentem que não foram por campanhas e projetos anteriores para criar espaços seguros e inclusivos no trabalho com jovens.
O projeto é uma resposta à demanda indicada por trabalhadores com juventude (youth workers) nos países parceiros, para orientação clara e apoio metodológico na gestão e transformação do discurso de ódio na prática. O objetivo deste projeto é coletar as melhores práticas existentes e desenvolver meios e ferramentas concretas para combater o discurso do ódio no trabalho com jovens. O projeto irá aumentar a conscientização, informação e know-how sobre o discurso de ódio e fenômenos relacionados. O projeto desenvolve e compartilha meios e medidas concretas para enfrentar o discurso do ódio no trabalho com jovens, e construirá a capacidade de trabalhadores / formadores de juventude para implementar ações de discurso anti-ódio no seu trabalho. As atividades do projeto e através da disseminação de seus resultados, reduzirão as atitudes e práticas discriminatórias e a desigualdade, e permitirão a participação igualitária e segura de jovens de grupos marginalizados e minoritários.
A fim de enfrentar os desafios do discurso do ódio que os jovens, em particular os pertencentes a grupos discriminados, enfrentam hoje em toda a Europa, será aplicada uma abordagem transnacional, multiprofissional e transsectorial para reflectir criticamente e melhorar, metodologias e práticas de trabalho juvenil. Ao gerenciar e transformar o discurso de ódio, é possível criar espaços seguros e inclusivos no trabalho com jovens. Além disso, através de uma abordagem transformadora, os perpetradores do discurso do ódio serão incluídos no trabalho com jovens, ao invés de serem afastados, o que ameaça sua radicalização.
Foi necessário realizar este projecto transnacionalmente com parceiros de 5 países, uma vez que a dinâmica do discurso de ódio é semelhante em toda a Europa, e há muito a aprender através de uma abordagem transnacional.
O principal grupo alvo do projeto são jovens trabalhadores e grupos-alvo indiretos jovens. O projeto reúne forte expertise de parceiros, bem como melhores práticas para combater o discurso de ódio. Todos os parceiros têm desenvolvido trabalho juvenil sem discriminação. Quase todos estiveram envolvidos (e o NYCI até coordenou) no No Hate Speech Movement. O projeto é construído para responder às necessidades que os trabalhadores com juventude sentem que não foram por campanhas e projetos anteriores para criar espaços seguros e inclusivos no trabalho com jovens.
EN
Outside In - Transforming Hate is a long term project that had objectives of training young people with competences to develop workshops in the topic of fight hate speech.
In this day we will present the results of the project and implement a workshop/teaser about intersectionality.
Vegan catering is offered during the event.
More about Outside in:
Outside In is a long term European project between partners from Portugal, Scotland, Slovenia, Ireland and Finland funded and supported by program Erasmus Plus.
The project is a response to demand indicated by youth workers in the partner countries, for clear guidance and methodological support on managing and transforming hate speech in practice. The objective of this project is to collect existing best practices and develop concrete means and tools to tackle hate speech in youth work. The project will increase awareness, information and know-how about hate speech and related phenomena. The project will develop and share concrete means and measures to tackle hate speech in youth work, and build the capacity of youth workers/trainers to implement anti hate speech actions in their work. The project activities and through the dissemination of its outputs, will reduce discriminatory attitudes and practices and inequality, and will enable equal and safe participation of youth from marginalized and minority groups.
In order to tackle the hate speech challenges that young people, in particularly those belonging to discriminated groups, face today across Europe, a trans-national, multi-professional, and cross-sectoral approach will be applied to critically reflect on, and improve, youth work methodologies and practice. By managing and transforming hate speech it is possible to create safe, inclusive spaces in youth work. Further, through a transformative approach, the perpetrators of hate speech will be included in youth work rather that pushed away, which risks their radicalization.
It is necessary to carry out this project transnationally with partners from 5 countries as the dynamics of hate speech are similar across Europe, and there is much to be learned through a transnational approach
The primary target group of the project are youth workers and indirect target groups young people. The project gathers strong expertise of partners as well as best practices to fight hate speech. All partners have been developing discrimination free youth work. Almost all have been involved (and NYCI even coordinating) in No Hate Speech Movement. The project is built to answer the needs that youth workers feel was not by previous campaigns and projects to create safe, inclusive spaces in youth work. Further, through a transformative approach, the perpetrators of hate speech will be included in youth work rather that pushed away, which risks their radicalization.
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