19h00: Receção aos participantes

19h30 > Sessão de Abertura

Patrícia Araújo, Fundadora do ILC, Docente IPAM

19h45 > IPAM, The Happy School

Diretor do IPAM Porto, Ricardo Mena

Diretora do Mestrado em Gestão de Marketing, Mafalda Nogueira

20h00 > “Felicidade organizacional na Indústria - Um casamento RH e Marketing Interno: o Caso Faurecia e o seu Plano de Marketing Interno”

Elisabete Pinho, HR Generalist, Faurecia Metal

Mariana Bernardo, HR Trainee, Faurecia Metal

20h10 > “A despropositada busca por um propósito”

Pedro Cerveira Coaching & Consulting

20h20 > “Felicidade com Propósito – Paixão por uma causa”

Pedro Gonçalves, Fundador e CEO, NOM

Q&A e reflexões finais pela relatora do painel

Mais informações:

> Entrada Livre

> Limitado aos lugares disponíveis

> Inscrição Obrigatória no EventBrite

> Site Oficial: IpamLeadershipChallenge.blogspot.com

> Canal Youtube: https://www.youtube.com/ipamleadershipchallenge

> ORG: UC “Liderança e Negociação”| Mestrado em Gestão de Marketing |Porto

> ipamleadershipchallenge@gmail.com

O IPAM Leadership Challenge nasce com o objetivo de promover um espaço de debate e partilha sobre Liderança, no âmbito da Unidade curricular “Liderança e Negociação” pertencente ao Mestrado em Gestão de Marketing, envolvendo ativamente organizações diversas, empresas, universidades e, acima de tudo, os estudantes de Mestrado que tomam as rédeas deste projeto.

O IPAM Leadership Challenge baseia-se no conjunto de iniciativas integradas que existem no âmbito da responsabilidade social do IPAM e de todos os seus intervenientes.

Inspired by Kouzes & Pousner reference master piece “The Leadership Challenge”, we present IPAM Leadership Challenge.

Liderar é a cada dia que passa um maior desafio. Num mundo tecnológico e com um ritmo de mudança alucinante, é cada vez mais virtual, por vezes menos humano, e imperativo trazer as pessoas de volta para o centro de tudo.

Liderar pessoas e equipas é, acima de tudo, caminhar no sentido da promoção de autoliderança em cada um de nós.

Objetivos:

• Promover um espaço aberto de debate e partilha sobre liderança;
• Gerar desafios reais, de imersão profissional e de ensino experiencial e internacional;
• Criar iniciativas abertas à comunidade em geral, não existindo troca de valores de nenhum tipo.

Uma série de variadas iniciativas decorrerão entre Dezembro de 2017 e Janeiro de 2018, enquadradas na Responsabilidade Social, uma vez que é totalmente aberto ao público!

_________

The IPAM Leadership Challenge is based on a set of integrated initiatives that exist within the social responsability of IPAM and

all its stakeholders.

Inspired by Kouzes & Pousner reference master piece “The Leadership Challenge”, we present IPAM Leadership Challenge

Leadership is a challenge every day. In a technological world with a hallucinating pace of change, it is increasingly virtual and sometimes less human and imperative to bring people back to the center of everything. Leading people and teams is, above all, moving towards promoting self-leadership in each of us.

Goals:

• Promote an open space for discussion and sharing leadership;
• Generate real challenges, professional immersion and experiential/international education;
• Create initiatives open to the community, with no exchange of values.

Various initiatives will take place between December 2017 and January 2018, framed in Social Responsibility, once it is fully open to the public!