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Formação em Departamento Pessoal - Intensivo de Férias

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Espaço Marmo Empresarial

243 Rua Monsenhor Celso

Curitiba, PR 80010150

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POR QUE FAZER ESTE CURSO?



1. Para calcular folha de pagamento, de férias, décimo terceiro e rescisões.

2. Para orientar colaboradores sobre suas folhas de pagamento.

3. Para orientar gestores a forma correta de remunerar os colaboradores.

4. Para evitar processos trabalhistas na empresa em que trabalhar.

5. Para evitar multas na empresa em que trabalhar.

6. Porque você sairá com conhecimento prático sobre as rotinas de departamento pessoal.

7. Para aprimorar e valorizar seu currículo.


QUEM PODE FAZER ESTE CURSO?

• Qualquer pessoa que tenha o ensino médio concluído e pretenda trabalhar na área de recursos humanos ou departamento pessoal.

• Profissionais, estudantes e gestores da área de recursos humanos.

• Gestores, líderes e empreendedores que precisam compreender o funcionamento e aspectos legais da área trabalhista e de RH.


PROGRAMA


Objetivo: Esta formação pretende colaborar com o participante no entendimento dos principais aspectos da legislação trabalhista, processos e cálculos de departamento pessoal.

  1. O primeiro módulo inclui cálculo manual de remuneração mensal, com créditos e descontos.
  2. O segundo módulo inclui décimo terceiro e férias.
  3. O terceiro módulo inclui rescisão de contrato de trabalho.
  4. O quarto módulo inclui fechamento de folha, cálculos e emissão de guias.

Foco em prevenção de passivos trabalhistas, tendo como base a CLT e Convenções Coletivas.

Voltado para a aplicação prática do conteúdo estudado.

Não é um curso-palestra.

Carga horária total: 48 HORAS.

Diferenciais do curso: turma com número reduzido de pessoas, atividades práticas com cálculos, estudo e criação de casos, discussão de casos trazidos pelos participantes e espaço para troca de experiências. Tabelas e planilhas atualizadas para uso imediato. Apostila impressa com embasamento na CLT.


Módulo 1: 15 horas.

  1. CLT.
  2. Tipos de trabalhadores e empregadores.
  3. PCMSO.
  4. Admissão e tipos de contrato de trabalho.
  5. Jornada de trabalho, Sindicatos e Convenções Coletivas.
  6. Folha de Pagamento.
  7. Remuneração mensal.
  8. Horas extras.
  9. DSR.
  10. Adicional noturno.
  11. Adicional de insalubridade.
  12. Adicional de periculosidade.
  13. Salário família.
  14. Salário maternidade.
  15. FGTS.
  16. Descontos legais: INSS, IRRF, faltas, atrasos, prejuízos, vale transporte e vale refeição.

Módulo 2: 9 horas.

  1. Obrigações do empregador e do empregado nas férias.
  2. Férias individuais.
  3. Férias coletivas.
  4. Abono pecuniário.
  5. Remuneração fixa nas férias.
  6. Remuneração variável nas férias.
  7. Descontos legais na férias.
  8. Décimo terceiro integral.
  9. Décimo terceiro proporcional.
  10. Remuneração fixa e décimo terceiro.
  11. Remuneração variável e décimo terceiro.
  12. Adiantamento de décimo terceiro.

Módulo 3: 12 horas.

  1. Rescisão de contrato de trabalho.
  2. Documentação, direitos e deveres das partes.
  3. Aviso prévio – tipos, remuneração, prazos.
  4. Tipos de Rescisão conforme:
  5. Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado.
  6. Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano.
  7. Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador.
  8. Motivo: com justa causa e sem justa causa.

Módulo 4: 12 horas.

  1. Fechamento de folha mensal geral para geração de guias de encargos e impostos.
  2. GPS.
  3. DARF.
  4. SEFIP.
  5. CAGED.
  6. RAIS.
  7. DIRF
  8. eSocial.

Facilitadora: Shirley Schade

Administradora de Empresas, Pedagoga, Pós-graduanda em Pedagogia Empresarial, Especialista e Consultora na área trabalhista, com experiência de mais de 15 anos em Departamento Pessoal em Empresas nas áreas de Indústria, Comércio e Escritórios de Contabilidade.

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