O QUE TRAZEM AS EQUIPAS DE ALTO DESEMPENHO?

- realizam mais trabalho do que aquele que se espera delas;

- trabalham para encontrar soluções;

- são pro-ativas;

- melhores níveis de comunicação interna;

- geram mais vendas e aumentam a produtividade das empresas;

- aumentam a satisfação e retenção dos clientes.

O QUE VAI PODER DESCOBRIR?

- Os principais fatores que atuam sobre a criação e transformação das equipas para melhores desempenhos;

- As melhores práticas implementadas por outras empresas para impulsionar a aprendizagem sobre performance

- Chaves de Engagement acionáveis que poderá implementar de imediato

A QUEM SE DESTINA ESTE WORKSHOP:

- Empresários

- Gestores de Negócios

- Diretores de Recursos Humanos

- Diretores Comerciais

Junte-se a nós neste evento, descubra mais sobre o programa Engage & Grow e receba um Survey gratuito para medir a temperatura do compromisso dos seus colaboradores.

Participação gratuita mas de inscrição obrigatória (lugares limitados)

ORADORES

SANDRA MATIAS Team Engagement Coach

Como todas as empresas têm um elemento em comum – as PESSOAS! – e porque todas as empresas precisam elevar o seu nível de competitividade, o meu principal objetivo é ajudar as empresas a desenvolver e a descobrir o maior potencial de cada elemento da equipa.

O comportamento organizacional é influenciado pelo nível de motivação e comprometimento dos elementos da equipa, e responde pela produtividade (individual e coletiva) e resultados das empresas. E é neste contexto que, através de ferramentas adequadas, exploramos o talento, a criatividade e a inovação que são inatas em todos nós em contexto laboral, a fim de se obter maiores resultados e desempenhos mais eficazes.

EDITE TAVARES Employee Engagement Coach

Enérgica, focada em objetivos e desafios. Com clara consciência comercial e criatividade na busca de soluções e geração de valor, enfatiza a confiança e curiosidade como as pedras de toque nas oportunidades de negócio.

O seu objetivo enquanto Employee Engagement Coach é apoiar e facilitar o processo de mudança, que acontece todos os dias com cada pessoa e no mundo empresarial; percebendo que a liderança deve passar pela criação de maior envolvimento e alinhamento com as pessoas, com as equipas, nutrindo uma cultura construtiva e proativa nas organizações. Neste cenário, será possível elevar os patamares de performance e a concretização de resultados.