Ignorar navegação principal
Eventbrite
Pesquisar eventos
Organizar um evento
Ajuda
Iniciar sessãoRegistar
Menu
Conteúdos da página
Este evento terminou.
Certificação ICagile RH Ágil (ICP-ARH) - Lisboa - 13,20 e 27 de Janeiro

Painel de Ações

jan 13

Certificação ICagile RH Ágil (ICP-ARH) - Lisboa - 13,20 e 27 de Janeiro

Repensar os Recursos Humanos: a revolução necessária, no departamento mais estratégico do futuro das organizações.

Por Be Bolder

Quando e onde

Data e hora

sexta, 13/01/2023, 09:00 – sexta, 27/01/2023, 18:00 WET

Localização

Saldanha Avenida Defensores de Chaves nº4 1000-117 Lisboa Portugal

Mapa e direções

Como chegar lá

Política de reembolsos

Entre em contato com o organizador para solicitar um reembolso.
A taxa de Eventbrite não é reembolsável.

Acerca deste evento

Com ousadia e o devido desconforto, facilitamos uma jornada em que as pessoas do departamento de Gestão de Pessoas se tornam realmente parceiras estratégicas do negócio e onde, sobretudo, se posicionam como verdadeiros impulsionadores de uma cultura criativa.

Para tal é necessário deixar cair modelos, políticas e processos tradicionais que:

  • potenciam uma abordagem errónea de one fits all e
  • centralizam uma série de decisões e responsabilidades neste departamento e/ou na administração da organização

Desafios desta Jornada:

Criar e incrementar um ambiente de Segurança Psicológica;

Comprometer as pessoas com seu próprio crescimento e desenvolvimento contínuo orientando-as a se focarem nas suas forças individuais invés do foco habitual nas lacunas;

Atrair, contratar e reter as pessoas certas tendo como foco as competências sociais necessárias para uma cultura ágil;

Desenvolver práticas/formatos baseados em princípios orientados para a aprendizagem contínua invés de modelos/políticas de formação estandardizados.

Responsabilizar as pessoas individualmente pela sua motivação providenciando os necessários pré-requisitos (ambiente, ferramentas e modelos) para garantir o seu compromisso

Liderar a mudança de uma realidade orientada para o desempenho individual – objetivos individuais - para um desempenho coletivo – objetivos coletivos provindos de um propósito comum.

Alterar a dinâmica de funcionamento dos departamentos/divisões em silos para uma ligação/conexão em rede, em simultâneo impulsiona-se a autogestão individual

Mover de uma lógica de um plano de carreira fixo para uma carreira em mosaico com total flexibilidade e abertura

Customizar recompensas às motivações intrínsecas dos colaboradores, habilitar o reconhecimento 360º feito de forma consistente e avaliar o salário mediante a performance.

Conhecer formas de analisar e reconhecer a motivação dos colaboradores de forma constante, natural e flexível

Eliminação do trabalho redundante do departamento de gestão de pessoas tornando-o estratégico e sustentável

Saber influenciar pessoas que não vivem os valores ágeis – sejam pares, geridos ou seus gestores

5 Módulos Fundamentos Ágeis:

Introdução a Pessoas Ágeis: Princípios e Ferramentas

A base da mentalidade das pessoas Ágeis.

Princípios, valores, métodos e ferramentas para libertar a nossa competência e inovação.

Definir o que devemos parar de fazer.

Aumentar a Segurança Psicológica

Abordagem sustentada na segurança e confiança – aumentar produtividade e inovação.

Aumentar a criatividade – cultura onde não há problema em falhar e tentar novamente.

Jogo da Segurança Psicológica – diálogo sobre temas difíceis.

Estratégias, Estruturas e Metas Emergentes

Estratégias emergentes vs planeamento a longo prazo.

Novas formas de trabalhar estratégia, orçamentos, objetivos, processos de desempenho e recompensas.

Mapeamento de fluxo de valor – otimizar fluxos vs trabalhar com otimização de recursos e sub-otimização dos departamentos.

Abordagens centradas nas pessoas – Beyong Budgeting, OKR, Mapeamento de Impacto...

Construção de uma Cultura Ágil

Condições para cultura onde se pode desempenhar funções ao nível ideal de cada um – sentindo total apoio e segurança.

Desalinhamento entre estruturas e a cultura/valores.

Role play “Desajuste Estrutura – Cultura”. A importância da cultura do país, para uma transformação ágil.

Organização Orientada à Aprendizagem Contínua

Extensão e alargamento das fronteiras departamentais nas organizações e com o exterior.

Buddy System – conjuntamente aumentar a colaboração entre departamentos e melhorar a operação da organização. Planeamento de cenários e os diferentes modelos de tomada de decisão.

7 Módulos RH Ágil:

Como o papel dos RH está a mudar e como é crucial, quando precisamos de aumentar a agilidade organizacional

O talento e os colaboradores necessários para a transição ágil na organização. Como diferentes contextos influenciam a abordagem a adotar. Cargos, perfis de competência, títulos, carreira, sucessão - como lidar com estes conceitos e as práticas numa organização ágil. Histórias de Usuário. Profissionais generalistas, especialistas ou T-shaped. Mapeamento da Jornada do Colaborador – os principais pain points.

Como os RH podem usar ferramentas e práticas do Agile -

Uso de Scrum, Kanban, Value Stream Mapping e ORC’s nos RH, idêntico ao verificado no desenvolvimento de software. Exemplos e casos de organizações em que o RH é Ágil. Projeção de processos de análise de talento / pessoas, usando as formas ágeis de trabalhar.

Gestão de desempenho

Avaliação de práticas atuais (tradicionais) de gestão de desempenho e identificar maneiras de trazer a abordagem ágil, para melhorar o desempenho das pessoas, as suas responsabilidades e o contínuo crescimento. A teoria 95/5 e o impacto do sistema no desempenho individual.

Compensação e Benefícios

Descrição e contraste de estruturas tradicionais de compensação e benefícios com estruturas ágeis. Iremos discutir os prós e contras de cada abordagem e avaliaremos como poderás aplicar no teu contexto.

Recrutamento e Acolhimento

Estratégia de sourcing, para encontrar e garantir as pessoas "certas“ao crescimento estratégico da organização: considerando valores, cultura e diversidade, bem como, a colaboração na decisão de contratação. Experiência de onboarding que permite que novos funcionários se tornem parte da organização, de forma rápida e natural.

Engagement dos colaboradores

Diferentes ferramentas motivacionais a serem aplicadas num contexto e descrição de como a análise tradicional da motivação dos colaboradores está mudando.

Motivações Intrínsecas dos colaboradores e como lidar de forma customizada.

Formação e Desenvolvimento contínuo

Abordagem e formas de apoiar uma mentalidade de aprendizagem numa equipa, apoiando a mudança do foco actual nas fraquezas para um foco no desenvolvimento de novas habilidades, capacidades e pontos fortes.

O que torna esta jornada única:

  • Experiência centrada nos participantes com uma componente fundamentalmente Prática e Imersiva;
  • Materiais de Preparação e de consolidação para cada sessão: vídeos e artigos, com exemplos práticos de organizações e conceitos/teorias de profissionais de referência
  • Ofertas especiais mediante as atividades / desafios colocados;
  • Certificado emitido pela ICAgile;
  • Acompanhamento no desenvolvimento do assignment a ser feito para garantir o certificado;
  • Facilitador é Praticante de Agile e Project Management Professional;
  • Instrutor autorizado para Remoto e Presencial;
  • Parceria Exclusiva com a Agile People (representante oficial Agile People Portugal);
  • 1 Sessão de Agile People Coaching Gratuita.

Perguntas Frequentes:

Preciso de alguma pré-competência?

Não precisas de nenhuma pré-competência para participar no curso online. Adaptamos o curso aos participantes e respetivo nível.

Após a conclusão da formação, qual é o processo para se tornar certificado pela ICAgile?

O processo de certificação é finalizado através de um assignment (trabalho final), que te será apresentado no início das sessões. Quando o assignment for entregue e avaliado pela Be Bolder, iremos disponibilizar-te o certificado, que poderá ser descarregado (download) através de uma ligação oficial da ICAgile.

Sabe mais sobre o ICAgile (https://www.icagile.com/)

Política de cancelamento e devoluções:

Se tiveres que cancelar a tua inscrição, deves enviar uma notificação por escrito para be@bebolder.pt. Por favor, certifica-te que identificas corretamente o nome do Programa "ICP-ARH Presencial de 13 de Janeiro a 27 de Janeiro de 2022", no assunto do teu e-mail.

• Haverá lugar a uma restituição de 25% do valor, para cancelamentos recebidos entre 30 e 14 dias antes do início do evento.

• A partir de 14 dias antes do evento, não será emitido reembolso.

Etiquetas

  • Eventos em Portugal
  • Eventos em Lisboa
  • Coisas para fazer em Lisboa
  • Aulas em Lisboa
  • Aulas de Negócios em Lisboa
  • #hr
  • #training
  • #agile
  • #development
  • #desenvolvimentopessoal
  • #agiletraining
  • #agilehr
  • #recursos_humanos
  • #agile_training
  • #agile_transformation
Evento finalizado

Certificação ICagile RH Ágil (ICP-ARH) - Lisboa - 13,20 e 27 de Janeiro


Siga este organizador para se manter informado sobre os próximos eventos

Be Bolder

Criador do evento

Eventos que você pode gostar

  • Certificação Project Thinking Essentials  | Lisboa, Portugal

    Certificação Project Thinking Essentials | Lisboa, Portugal
    Certificação Project Thinking Essentials | Lisboa, Portugal

    Sex, mar 17, 09:00
    Instituto CRIAP • Lisboa
    427,22 €
  • Certificação Focus Play - Jogo para Decisões Estratégicas - Modo Play

    Certificação Focus Play - Jogo para Decisões Estratégicas - Modo Play
    Certificação Focus Play - Jogo para Decisões Estratégicas - Modo Play

    Ter, mar 21, 09:00
    DNA Cascais • Alcabideche
    1 200 €
  • MC PAIVA ao Vivo em Lisboa

    MC PAIVA ao Vivo em Lisboa
    MC PAIVA ao Vivo em Lisboa

    Sex, fev 24, 23:30
    LAV - Lisboa Ao Vivo • Lisboa
    22,57 € - 535,04 €
  • Certificação PATO - Duck LEGO SERIOUS PLAY®

    Certificação PATO - Duck LEGO SERIOUS PLAY®
    Certificação PATO - Duck LEGO SERIOUS PLAY®

    Seg, mar 20, 14:00
    DNA Cascais • Alcabideche
    400 €
  • Certificação Spark Cards - Jogo para Planeamento Estratégico - Modo Play

    Certificação Spark Cards - Jogo para Planeamento Estratégico - Modo Play
    Certificação Spark Cards - Jogo para Planeamento Estratégico - Modo Play

    Ter, mar 21, 09:00
    DNA Cascais • Alcabideche
    400 €
  • Open House 42 Lisboa

    Open House 42 Lisboa
    Open House 42 Lisboa

    Qua, fev 8, 17:30
    42 Lisboa • Lisboa
    Gratuito
  • Certificação Lunar Tower - Modo Play

    Certificação Lunar Tower - Modo Play
    Certificação Lunar Tower - Modo Play

    Sex, mar 24, 09:00
    DNA Cascais • Alcabideche
    400 €
  • Certificação Go Minimal - Jogo para Planeamento de Projetos - Modo Play

    Certificação Go Minimal - Jogo para Planeamento de Projetos - Modo Play
    Certificação Go Minimal - Jogo para Planeamento de Projetos - Modo Play

    Seg, mar 20, 09:00
    DNA Cascais • Alcabideche
    300 €
  • Intelligence for Maintenance Summit • Lisboa

    Intelligence for Maintenance Summit • Lisboa
    Intelligence for Maintenance Summit • Lisboa

    Ter, fev 28, 14:00
    Estufa Fria • Lisboa
    0 € - 35 €
  • CURSO DE TERAPIA MULTIDIMENSIONAL em LISBOA por 125 eur em Fev'23 c/ Paulo

    CURSO DE TERAPIA MULTIDIMENSIONAL em LISBOA por 125 eur em Fev'23 c/ Paulo
    CURSO DE TERAPIA MULTIDIMENSIONAL em LISBOA por 125 eur em Fev'23 c/ Paulo

    Sáb, fev 11, 10:00
    Espaço Paulo Nogueira Terapias • Lisboa
    125,77 €

Navegação no website

Utilizar a Eventbrite

  • Como funciona
  • Quanto Custa

Planejar eventos

  • Inscrições Online
  • Musica
  • Cursos & Workshops

Procurar eventos

  • Pesquisar eventos: Lisboa
  • Obter a aplicação Eventbrite

Ligue-se a nós

  • Denunciar este evento
  • Centro de Ajuda
  • Termos
  • Privacidade
  • Acessibilidade
  • Diretrizes da comunidade
Eventbrite + Ticketfly

© 2023 Eventbrite